TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC QUYỀN ĐƠN PHƯƠ...

Câu 84 Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương

chấm dứt hợp đồng lao động?

A. Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng.

B. Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc.

C. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

=> Đáp án: A (Khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động)