Câu 43 A . vacances B . classes C . études D . cours
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DANS QUELS PAYS RÊVENT DE TRAVAILLER LES JEUNES DIPLƠMÉS ?
Interrogés sur leur destination idéale si on leur offrait un emploi à l’étranger, les étudiants et jeunes
diplơmés du monde entier répondent en premier les États-Unis. Le podium est d’ailleurs exclusivement
anglo-saxon puisque les numéros deux et trois sont respectivement le Royaume-Uni et l’Australie,
selon une étude réalisée par Universum.
eEt la France n’a pas de honte à avoir en arrivant au 6 rang des pays les plus attractifs, entre
l’Allemagne et la Suisse. “
Le fait que Paris soit si bien classée s’explique notamment par le fait qu’il
s’agisse d’une grande ville dynamique et attractive, ó beaucoup d’entreprises ont choisi d’implanter
leurs sièges sociaux et ó le mélange des cultures est important, ce qui permet aux internationaux de
s’y intégrer facilement Par ailleurs, de plus
”, explique Aurélie Robertet, directrice France Universum. “
en plus d’écoles françaises proposent des cursus entièrement en anglais, ce qui attire les étudiants
.”
internationaux qui, par la suite, peuvent envisager de rester et débuter leur carrière en France
Cơté villes, c’est New York qui remporte largement la palme chez les étudiants internationaux devant
Londres et San Francisco. Si les opportunités d’emplois sont le critère numéro un pour choisir une
d’autres critères importants se dessinent, tels que la culture et les loisirs ainsi que la
destination, “
”, indique l’étude qui ajoute que “
proximité avec la famille et les amis l’appel de la ville peut même
pousser les jeunes diplơmés à travailler dans un endroit différent de celui ó ils vivent
”. 57 % d’entre
eux seraient en effet prêts à passer la semaine dans une grande ville par exemple, et rentrer le week-end
dans leur lieu de vie, tant que le temps de transport
par semaine ne dépasse pas 5, 6 heures en moyenne.
Parmi les autres critères décisifs pour s’expatrier, il y a bien sûr le salaire. “
Les gens sont de plus en
plus mobiles Les nouvelles technologies ont changé la façon dont nous travaillons. Les employeurs
.
doivent s’adapter et comprendre les attentes des candidats potentiels afin de ne pas se laisser distancer
”, conclut Petter Nylander, PDG Universum.
dans la course aux talents
Julien Marchal, www.challenges.fr , 09 juillet 2013.
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