(3 ĐIỂM) TẠI SAO NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG PHẢI...

Câu 1. (3 điểm) Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kếthợp đồng lao động? Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao độngđem lại quyền lợi gì cho người lao động và người sử dụng lao động?Yêu cầu học sinh trả lời được:*(1.0đ) Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồnglao động?(0.5đ)- Hợp đồng lao động là gì? Sự thoả thuận giữa người lao động và người sửdụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ củamỗi bên trong quan hệ lao động.(0.25đ)- Người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng laođộng để tạo cơ sở pháp lí cần thiết trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mỗibên.(0.25đ)- Giao kết hợp đồng là sự thể hiện ý thức thực hiện pháp luật của mỗi bên..(2.0đ)* Thực hiện đúng nguyên tắc trong giao kết hợp đồng lao động đem lạiquyền lợi gì?(1.0đ)- Về phía người lao động:(0.3đ)+ Người lao động sẽ hiểu rõ hơn nghĩa vụ của mình trong việc thực hiện hợpđồng lao động; công việc phải làm, thời giờ làm việc.(0.3đ)+ người lao động nhận thức được các quyền của mình trong quá trình laođộng: Thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, địa điểm làm việc, thời hạn hợp đồng…(0.3đ)+ Có cơ sở pháp lí để giải quyết các tranh chấp, bất bình đẳng, thiếu tinhthần trách nhiệm trong lao động…(1.0đ) - Về phía người sử dụng lao động(0.3đ)+ Ý thức được trách nhiệm của mình trong việc thực hiện hợp đồng lao động(0.3đ)+ Có căn cứ để yêu cầu thực hiện quyền của mình trong quá trình sử dụnglao động.thần trách nhiệm trong lao động.