THỰC NGHIỆM SƯ PHẠM CHƯƠNG 2

8 . TÌNH HUỐNG 8 ( bảng lương thoả thuận )

Khi ký hợp đồng dài hạn (10 năm) với các kỹ sư được tuyển dụng. Công

ty liên doanh A đề xuất hai phương án trả lương để người lao động chọn, cụ

thể là:

Phương án 1: người lao động sẽ nhận 36 triệu đồng cho năm làm việc

đầu tiên và kể từ năm thứ hai, mức lương sẽ được tăng thêm 3 triệu đồng mỗi

năm

Ph ương án 2: người lao động sẽ nhận được nhận 7 triệu đồng cho quí

đầu tiên và kể từ quí làm việc thứ hai mức lương sẽ tăng thêm 500.000 đồng

mỗi quí .

N ếu bạn là người lao động bạn sẽ chọn phương án nào?

Vấn đề đặt ra:

Chon 1 trong hai phương án để nhận lương. Ta thấy việc người lao động

chọn một trong hai phương án nhận lương phải căn cứ vào số tiền mà họ đuợc

nhận trong 10 năm.

P hương án giải quyết (đề nghị ):

Ta nhận thấy cả hai phương án số tiền nhận được sau 1năm (1 quí) đều

tuân theo một quy luật nhất định :

Phương án 1: đó là cấp số cộng với số hạng đầu u

=36 triệu và công sai

d = 3 triệu

Phương án 2: đó là cấp số cộng với số hạng đầu u

=7 triệu và công sai

d = 0,5triệu

V ậy theo phương án 1: tổng số tiền người lao động nhận được là:

S

=(72+9.3).5=195 triệu.

T heo phương án 2: tổng số tiền mà người lao động nhận được là

S

=(14+39.0,5)20=670 triệu

V ậy nếu nguời lao động chọn phương án 2 để nhận lương thì số tiền

lương sẽ cao hơn. Từ bài toán này mà người ta có câu chuyện như sau:

Anh A vừa tốt nghiệp trường đại học kinh tế chuyên ngành Maketting,

khi đến phỏng vấn tại công ty X người quản lý nhân sự sau khi hỏi những

câu hỏi liên quan và cuôí cùng đưa ra 2 phương án nhận lương như trên,

suy nghĩ một hồi anh ta chọn phương án 1.Khi đó người quản lý chẳng nói

gì chỉ đưa cho anh ta xem 2 bảng lương tính theo hai phương án trên và

sau đó quyết định không nhận A vào công ty.