QUI ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TRẺ CHƯA THÀNH NIÊN.- CẤM NHẬ...

4) Qui định của Bộ luật lao động đối với trẻ chưa thành niên.

- Cấm nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc.

- Cấm sử dụng người lao động dưới 18 tuổi làm việc nặng, nguy hiểm, độc hại.

- Cấm lạm dụng, cưỡng bức ngược đãi người lao động.