TRƯỜNG HỢP ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘ...

Câu 27: Trường hợp đơn vị sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao

động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán

bộ công đoàn không chuyên trách, thì:

a. Không cần ý kiến của BCH Công đoàn cơ sở

b. Phải có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc

Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

c. Phải có ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công

đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

d. Phải thương lượng với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công